| MBA管理学-第11章-目标管理 |
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| 运行环境： |
Win98,Winnt,Win2k,Winxp |
| 大 小： |
222KB |
| 下载次数： |
1547 人次 |
| 发 布 人： |
tom |
| 星 级： |
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| 整理时间： |
2006-1-5 16:14:06 |
| 官方网址： |
http://www.mbatg.com/ |
| 下载权限： |
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| 资源介绍： |
解压缩密码〖mbatg.com〗
组织有目标。组织目标与组织共同愿景不是一个层面上的概念。组织共同愿景是组织成员共同发自内心的愿望或意愿，表示了组织成员共同的希望，这种希望中既包含了组织发展的方向，也包含了对自己的希望。共同愿景不一定包含具体的行动方案或行动策略，因此也可以说共同愿景是组织成员共同的希望方向。而组织目标则是面向这种希望的过程中的一个又一个的具体结果。组织目标的实现如果只要一个人的努力便可，那么组织就不需要了。实际上，组织目标的实现有赖于组织全体成员共同的努力，是在组织全体成员分工合作基础上的结果。然而，组织成员因分工处在不同的岗位上，其努力程度、工作的进度可能都不一致，如此，有何方式可以使组织成员在既定时间中恰好完成自己应完成的工作，而此时综合起来恰好又是组织目标的实现？这一有效的管理方式就是目标管理（management by objectives， MBO）。 |
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